loaded_image
loaded_image
Kick-off Workshop zum New Work Manager:
Warum ein New Work Management System alternativlos ist! 

Eine Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Implementierung eines ganzheitlichen und nachhaltigen New Work Aufbaus in Unternehmen. 

Mit CEO New Work Martin Mantz
loaded_image
Status Quo
Die Frage nach dem Sinn und Zweck der Existenz erfasst immer mehr Mitarbeiter:innen, nicht nur aus den oberen überwiegend akademisch geprägten Bildungsschichten, sondern zunehmend auch diejenigen aus den gewerblichen Bereichen. 
So zeigen die Gallup-Studien, dass sich 
  • nur noch 15% der Mitarbeiter:innen mit dem Unternehmen identifizieren können, 
  • ca. 80% grundsätzlich kündigen würden und 
  • ca. 40% am liebsten sofort kündigen würden
Allen gemeinsam ist der tiefe Wunsch nach befriedigender Arbeit, bessere Arbeitsbedingungen und damit Lebensqualität. Das Lakehouse New Work stellt daher den Menschen in das Zentrum des Unternehmens. Menschenzentriertes New Work ist alternativlos!
Was wäre, wenn...
... alle Mitarbeiter:innen im Unternehmen glücklich sind... 
... jede/ jeder einzelne im Unternehmen stärkenorientiert arbeitet... 
... sich alle Teams im Unternehmen selbst organisieren... 
... die Führungskräfte „menschlich“ führen... 
... im Unternehmen eine freundliche Atmosphäre herrscht...
... alle Mitarbeiter:innen wirklich, wirklich intrinsisch motiviert sind...
loaded_image
loaded_image
WO?

Der Workshop findet digital über Zoom statt. 
Den Link zum Zoom Meeting bekommst du nach finaler Bestellung.

Für WEN?

Für Unternehmer:innen, Führungskräfte, Coaches, Berater:innen und Menschen, die New Work wirklich, wirklich verstehen und erfahren wollen, wie man New Work systematisch und nachhaltig aufbaut und ganzheitlich entwickelt.
WANN?

Donnerstag, 23. Februar 2023 
von 9:00 - 12:00 Uhr 
loaded_image
loaded_image

New Work kann kein temporäres Nebenprojekt sein!


New Work muss nachhaltig sein!

loaded_image
Das erwartet die Teilnehmer:innen im Workshop:

  • INTRO: New Work ist mehr als eine Obstschale, Homeoffice & Kicker!
  • Der erste Schritt zu New Work – eine Entscheidung!
  • Story behind: Wie ich mein Unternehmen erfolgreich zu einem New Work Unternehmen umstrukturiert habe!
  • Mein Auftrag als Führungskraft
  • Prinzipien und Rahmenbedingungen zu einem menschenzentrierten New Work
  • Einblick in die 6 Hauptmodule meines nachhaltigen New Work Managementsystems
  • New Work Praxisbeispiele: Wie gehe ich mit den Herausforderungen um?

In diesem Kick-off Workshop werden wir gemeinsam anhand von konkreten, in der Praxis durchlebten Beispielen die Herausforderungen von New Work besprechen und entsprechende Lösungen erarbeiten.
loaded_image
7 Versprechen an die Teilnehmer:innen

  1. Ich zeige, welche Meilensteine ein New Work Unternehmen meistern muss.

  2. Die Teilnehmer:innen lernen den Begriff des „menschenzentrierten“ New Work Managements kennen und verstehen, was New Work wirklich, wirklich ist! 

  3. Ich stelle dar, warum nur ein New Work Managementsystem die erforderliche Nachhaltigkeit für ein ganzheitliches New Work schafft! 

  4. Ich zeige, welche Anforderungen an einen New Work Manager gestellt werden! 

  5. Ich gebe den Teilnehmer:innen einen Einblick in meine Schritt-für-Schritt-Anleitung, wie eine Transformation zu einem New Work Unternehmen gelingen kann! 

  6. Ich zeige, wie man mit meinem menschenzentrierten New Work Management die richtigen Mitarbeiter:innen findet und hält! 

  7. Ich zeige den entscheidenden & kostbaren Wert auf, was es bedeutet, glückliche und erfolgreiche Mitarbeiter:innen in der Mannschaft bzw. im Unternehmen zu haben!
loaded_image
loaded_image
In einem New Work Unternehmen bedeutet führen „menschlich“ zu führen und so Mitarbeiter:innen und Teams zu Spitzenleistungen zu bringen. Das ist mein Auftrag als Führungskraft!
loaded_image