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NEW WORK
New Work Master

DEIN LEITFADEN ZUM GANZHEITLICHEN NEW WORK MANAGEMENT

Bist du eine strategisch denkende Führungskraft, die die Vision von einem menschenzentrierten New Work in die Realität umsetzen will?

Suchst du nach einer Lösung, um dein Unternehmen nachhaltig auf die Prinzipien des New Work auszurichten und gleichzeitig deine Führungsarbeit zu entlasten? 

Dann ist der New Work Master genau das Richtige für dich.
Das WIR wächst über sich hinaus.
Als New Work Master wirst du in 6 Kompetenzebenen sensibilisiert & trainiert:

Modul 1

Positive Kommunikationskultur

  • Persönliche Verantwortung stabilisieren & reflektieren (mein ICH)

  • Respektvolle Dialogkompetenz entwickeln (WIR-Gefühl)

  • Perspektiven aller kommunizieren & integrieren (Kritik- & Konfliktfähigkeit)

Modul 2

Stärkenorientierte Mitarbeitende

  • Mentales Coaching

  • Individuelles Training

  • Glück und Erfolg im Beruf suchen und bewahren

Modul 3

Positive Leadership

  • Rahmenbedingungen schaffen

  • Arbeiten "am" Team, nicht "im" Team

  • Achtsame Eingriffssituationen

Modul 4

Team- & Selbstorganisation

  • Keine Vorgesetzte "auf dem Feld" -  Alle Mannschaftsteile arbeiten zusammen

  • Jeder gibt sein bestes - Alle haben das gleiche Ziel 

  • Jeder kennt seine Rolle

Modul 5

Monitoring & Reflektion

  • Reflektion der Ergebnisse (Kennzahlen)

  • Reflektion der Teamleistungen

  • Reflektion der Leistungen insgesamt (Unternehmen)

Modul 6

Entwicklung & Lernkultur

  • Strategische Ziele

  • Psychologische Sicherheit

  • Fehler- und Lernkultur

Du erhältst & entdeckst im praxisnahen Onlinekurs das grundlegende Wissen digital und selbstständig - Systematisch und nachhaltig New Work Unternehmen aufzubauen und zu entwickeln!
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Inhalte und Module im New Work Master Onlinekurs
Die 6 Hauptmodule des Kurses werden von Martin Mantz begleitet mit 4 intensiven, digitalen Live-Sessions à 90 Minuten, monatlichen Q&As à 90 Minuten und 2 Tagesworkshops. 

  • Warum New Work? 
  • Glück und Erfolg im Beruf - eine Entscheidung
  • Rahmenbedingungen für New Work (Kick-off) 
  • Modul 1 – Positive Kommunikationskultur
  • Modul 2 – Stärkenorientierte Mitarbeitende
  • Modul 3 – Positive Leadership (Plan)
  • Modul 4 – Team- & Selbstorganisation (Do)
  • Modul 5 - Monitoring & Reflektion (Check)
  • Modul 6 - Lernkultur & Entwicklung (Act)
  • Abschluss & Feedback
  • Zertifikatsvergabe zum „New Work Master“
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Der New Work Master Onlinekurs enthält:

Videoeinheiten zum Selbststudium
 
Training & Sensibilisierung mit Beispielen aus der Praxis
 
4 intensive Online-Sessions mit Martin Mantz
 
Monatliche Q&A Online-Sessions
 
2 Tagesworkshops im Lakehouse

Leitfaden zum jeweiligen Hauptmodul

Projektarbeit (optional)*
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Dein New Work Master Trainer


Martin Mantz

CEO Lakehouse GmbH & Martin Mantz GmbH, Unternehmer, Trainer, Speaker & New Work Business Coach für Organisationsentwicklung, Mitglied in der Lernwerkstatt “New Work” der Reguvis Fachmedien


Martin Mantz hat Maschinenbau und Rechtswissenschaften studiert sowie mehrere Ausbildungen in der Sprachkultur und Positiven Psychologie. Sein wirtschaftlich sehr erfolgreiches Unternehmen, die Martin Mantz GmbH, hat er nach New Work Grundsätzen aufgebaut. Dieses hat er im Jahr 2021 an die Dumont Unternehmensgruppe weitergegeben und gilt als „Best Practise“ im New Work Management. Es wurde im Jahr 2021 zum wiederholten Mal als „Great Place to Work“ ausgezeichnet. 


Martin Mantz ist ein visionärer Vordenker und Creator, der ein New-Work geschaffen hat und offen für zeitgemäße Ansätze ist, insbesondere im organisationalen Umfeld.