New Worker Hotspot 2024

Nach dem New Worker Hotspot wirst du…

• deine Wortfindungsstörungen in entscheidenden Situationen für immer besiegt haben, weil du in einem geschützten Rahmen und mit professioneller Unterstützung deine Sprachwelt revolutionierst.
• dich vor keinem menschlichen Verhalten und keiner Emotion mehr fürchten, dein Energielevel selbst bestimmen, weil du ALLE Psychospiele der Erwachsenen erkennst.
• Kritik & Feedback viel leichter äußern wollen und können, weil sie die Basis für jede vertrauenswürdige New Worker Kultur sind.
• die Worte Weisheit, Frieden und Freiheit in deiner Alltagssprache wiederfinden.
• konkrete New Worker Strukturen & Managementtools kennenlernen, die dir eine reale Chance geben, sofort im eigenen beruflichen Kontext wirksam zu werden.
• eine Community aus New Worker Stars aufgebaut haben, die genauso ambitioniert ist wie du und von der du dauerhaft profitieren wirst.
  
  

SANDRA MANTZ Kommunikations-Expertin, Female Business Coach, Therapeutin, Top Speakerin, CEO Lakehouse & SprachGUT®, Lehrbeauftragte, Autorin Sandra verkörpert die höchste Form der positiven Kommunikations- und Gesprächskunst. Mit ihr werden die kompliziertesten zwischenmenschlichen Themen plötzlich leicht. Die Expertin inspiriert & trainiert begeisternd, wissend und authentisch, Menschen & Teams für deren positiven Workflow. Sie brilliert mit hoher Lebens- sowie Praxisnähe und begeistert mit Humor, als auch Tiefgang, jedes Forum mit fachkundiger Expertise. Auf den Bühnen, setzt Sandra starke, aufrüttelnde Impulse und führt ihr Publikum in ein Weiterdenken, Umdenken sowie Nachdenken und revolutioniert damit die Sicht und die Perspektiven in Bezug auf Gesprächskunst, Sprache, Teamspirit und Leadkultur. Glück & Erfolg im Beruf zu vereinen, ist für sie der Hauptgewinn im Leben.

MARTIN MANTZ Leadership-Experte, Auditor für Managementsysteme, Ingenieur, Jurist, CEO Lakehouse, Top Speaker, New Work Unternehmer & Autor Martin überträgt seine Erfahrungen als Unternehmer in spannende Vorträge über die Arbeitswelt und die digitale Transformation. Er beantwortet die Frage, warum Menschlichkeit bei diesen Prozessen im Mittelpunkt von Organisationen stehen sollte. Er bringt Zufriedenheit und eine hohe Verweildauer der Mitarbeiter wieder zurück in die Arbeitswelt und vermittelt anschaulich, wie man diese Konzepte in der Praxis umsetzt. Martin kommt aus der Unternehmenspraxis. Die Basis seiner Erfolges bilden die beiden Studien Maschinenbau und Rechtswissenschaften. Mit dem technischen und juristischen Background gründete er seine eigene New Worker Company für das Compliance Management und die digitale Organisation.